Toto Wolff, chefe da equipe Mercedes, surpreendeu ao revelar uma faceta menos conhecida de sua liderança. Em uma entrevista recente, Wolff confessou que se sente incomodado com o termo ‘líder’ e que prefere ver a si mesmo como um membro colaborativo da equipe, em vez de alguém que está acima dos demais.
Wolff afirmou: “Eu realmente tenho dificuldade com a palavra ‘líder’ porque, para mim, um líder é aquele que está acima das pessoas, e não junto delas”, afirmou Wolff. “Na Mercedes, temos muitos líderes em diferentes áreas, como Lewis Hamilton e James Allison. Todos nós contribuímos com nossas habilidades únicas para o sucesso da equipe.”
Essa visão mais horizontal da liderança contrasta com a imagem tradicional de um chefe de equipe na Fórmula 1, que muitas vezes é vista como a figura central e decisiva. Wolff, no entanto, acredita que o sucesso da Mercedes se deve à colaboração e ao compartilhamento de responsabilidades entre todos os membros da equipe.
“Acreditamos que o sucesso vem quando todos fazemos nossa parte e trabalhamos em direção a um objetivo comum”, disse ele. “Não somos como um grupo de crianças correndo atrás da bola, mas sim uma equipe coesa que sabe qual é seu papel.”
Wolff também falou sobre os desafios de manter a motivação e o foco em um ambiente tão competitivo como a Fórmula 1. Ele disse que luta contra a insegurança e que busca constantemente se aprimorar. “Todos os dias me pergunto se estou fazendo o meu melhor. É uma luta constante, mas é isso que me motiva a continuar buscando a excelência”, concluiu.
As declarações de Wolff sobre liderança e autodesenvolvimento, oferecem uma visão mais profunda sobre o homem por trás do sucesso da Mercedes. Ao compartilhar suas próprias dúvidas e desafios, Wolff mostra que até mesmo os líderes mais bem-sucedidos são humanos e que a busca pela perfeição é um processo contínuo.