F1: Ricciardo está ajudando a lapidar o “diamante” Tsunoda na Fórmula 1

Peter Bauer, CEO da RB na Fórmula 1, acredita que ter Daniel Ricciardo na equipe contribui para o desenvolvimento do jovem Yuki Tsunoda. O australiano entrou na equipe em julho de 2023, substituindo Nyck De Vries, e apesar do início lento e das dificuldades para alcançar o companheiro de equipe, Ricciardo tem sido uma boa ferramenta para lapidar “o diamante bruto” que é Tsunoda.

Helmut Marko, conselheiro da Red Bull, comentou que os acionistas da marca querem ver a juventude do Programa de Desenvolvimento de Pilotos da Red Bull trilharem seus caminhos para a F1. Sobre isso, Bauer disse:

“Acho que o Helmut está argumentando logicamente de sua posição. Ele é responsável pela equipe júnior, que está 100% sob sua responsabilidade e ele sempre tem um papel muito importante em termos de tecnologia de pilotos”.

“Ele tem a autoridade, o conhecimento, tudo – e foca incrivelmente no tópico júnior.”

O CEO também comentou sobre como estar perto de Ricciardo ajudou Tsunoda a se desenvolver como piloto. 

“Vejo um espectro mais amplo na responsabilidade geral da equipe, esse famoso tema de visão geral: Sim, temos que desenvolver jovens pilotos,” disse ele.

“Mas, no final das contas, você também pode definir isso como Yuki ainda não estando completamente pronto. Ele aprendeu muito com Daniel em termos de feedback técnico, desenvolvimento, troca”.

“Ele também aprendeu muito com Daniel em termos de controle emocional e gestão, como estruturar e planejar seu final de semana. Em outras palavras, ele está aprendendo”.

“Estamos realmente ainda no processo de aperfeiçoar esse diamante bruto Yuki, com a ajuda de Daniel. Daniel definitivamente justificou seu lugar na equipe.”

Tsunoda tem uma vaga reservada na RB até 2025, enquanto Ricciardo não tem nenhuma certeza sobre o seu futuro, apesar de querer ser promovido para a equipe principal da RBR. Bauer explicou a que formação da RB depende do desempenho da equipe.

“Acho que esse é o segundo ponto na visão geral. Também temos que ter um bom desempenho como equipe,” acrescentou ele.

“Os acionistas disseram muito claramente no ano passado: Não pode ser que tenhamos duas equipes, uma ganhando o Campeonato Mundial e a segunda em 10º lugar. Como avançar? Com pilotos que possam regularmente entregar pontos e se apoiar mutuamente”.

“E é por isso que eu acho – sempre fomos muito transparentes sobre isso – que o tempo de Daniel (na equipe) está diretamente ligado ao seu desempenho.”