F1: Rumor indica que Red Bull Áustria quer demitir Horner, mas sócio tailandês impede

A situação interna da Red Bull Racing está cada vez mais tensa, com uma divisão clara sobre o futuro de Christian Horner. De um lado, a Red Bull Áustria, liderada pelo sucessor de Dietrich Mateschitz, Oliver Mintzlaff, deseja a saída de Horner. Do outro, a filial tailandesa, sob a liderança de Chalerm Yoovidhya, apoia firmemente a permanência de Horner.

Horner, envolto em uma investigação por alegações de comportamento inadequado, mantém-se em sua posição, apesar da investigação ter sido concluída e entregue à Red Bull. “F1-insider.com revelou mais informações sobre o que está acontecendo nos bastidores”, destacando a complexidade da situação.

Segundo o “F1-insider.com”, a autoridade de Mateschitz para tomar decisões pessoais, que detinha 49% das ações, terminou com seu falecimento. “Oliver Mintzlaff gostaria de se livrar de Horner, mas, com 49%, não pode tomar uma decisão sem a aprovação do proprietário tailandês”, explicou a publicação. Chalerm Yoovidhya, por outro lado, “não quer ceder. Ele vê Horner quase como um filho e quer mantê-lo no cargo, apesar de tudo”.

A frustração é evidente na Áustria, onde a equipe gostaria de ver Horner fora. “Segundo o meio alemão, a Red Bull Áustria diz que Horner pensa que está vivendo em um planeta próprio. ‘Ele não tem mais os pés na Terra'”, cita a fonte.

Ralf Schumacher ofereceu uma perspectiva adicional sobre a situação, indicando diferenças culturais. “Infelizmente, a realidade é que os valores ocidentais sobre igualdade não são os mesmos valores na Tailândia. Lá, o papel de uma mulher é visto de maneira muito diferente”, comentou Schumacher, destacando as complexidades culturais envolvidas.

Este impasse dentro da Red Bull não só destaca uma crise de liderança, mas também as dificuldades de gerenciar uma equipe com influências culturais distintas. A permanência de Horner levanta questões sobre a unidade e os valores dentro da equipe, enquanto o mundo da F1 observa atentamente por uma resolução.