F1: Sauber se prepara para a transição para a Audi em 2026 com novas contratações

Sauber aumenta equipe para fortalecer parceria com Audi na Fórmula 1

A Sauber, representada por Alessandro Alunni Bravi, está intensificando a contratação de pessoal de Fórmula 1 em antecipação à planejada aquisição pela Audi em 2026. Após a venda pela BMW no final de 2009 e anos de incerteza financeira, a equipe sediada em Hinwil encontrou estabilidade financeira e um crescimento significativo no número de funcionários desde que Finn Rausing a adquiriu em 2017, em parceria com a Alfa Romeo.

Bravi enfatizou que a Sauber não está descansando em relação ao recrutamento, mesmo estando a poucos anos de se tornar uma entrada de fábrica da Audi. “Iniciamos um importante plano de recrutamento”, disse Bravi à Autosport. Ele mencionou que os resultados do plano serão mais visíveis nos próximos anos, devido ao período de ‘gardening leave’ normalmente exigido para se juntar a um concorrente.

A equipe aumentou seu pessoal de aproximadamente 220 pessoas em 2017 para mais de 500 neste ano e planeja expandir ainda mais o quadro de funcionários no próximo ano. Essa expansão é um processo contínuo, envolvendo o crescimento de departamentos, instalações e pessoal.

Bravi também destacou a dinâmica normal entre Sauber e a Audi como acionistas, com um plano de investimento discutido até pelo menos 2030. “Claro, a governança mudará de acordo com as diferentes etapas de aquisição que a Audi realizará”, disse ele.

Na era do teto orçamentário da F1, o aumento do número de funcionários e investimentos em infraestrutura devem ser feitos dentro das regulamentações. No entanto, a Sauber se beneficia da recente revisão nos gastos de capital (capex), recebendo um adicional de US$ 20 milhões (totalizando US$ 65 milhões) em gastos de capex entre 2021 e 2024, juntamente com Haas, Williams e AlphaTauri.

Bravi afirmou que a reforma nos gastos de capex permitirá à Sauber “acelerar” seu “plano de investimento”. “Mas como sempre, este é um esporte de tecnologia”, disse Bravi. “Então, precisamos de tempo. Precisamos tomar as decisões certas.” Ele também mencionou que Andreas Seidl, CEO da Sauber, está totalmente focado no processo de transformação, alocando o orçamento onde é mais necessário e relacionado ao desempenho.