F1: Vasseur ressalta importância de melhorar o trabalho em equipe na Ferrari

Desde que a Liberty Media assumiu o comando comercial da Fórmula 1, a empresa americana tem se empenhado em deixar a categoria mais “atrativa”, com um campeonato extremamente disputado e de corridas emocionantes. 

Assim, várias medidas foram impostas ao longo dos últimos anos. O mais novo chefe de equipe da Ferrari, Frederic Vasseur, acredita que a competição se encaminha para a aproximação dos times e, portanto, maiores disputas.    

“Os regulamentos são bons se as equipes estiverem na frente!” disse em entrevista à Racecar Engineering. “Piadas à parte, eles mudaram drasticamente nos últimos anos com os regulamentos de teto de gastos, regulamentos técnicos, regulamentos esportivos para o uso de túneis de vento, etc. Tudo isso está indo na direção da convergência de desempenho”, afirmou o francês. 

Vasseur enfrenta as propostas da categoria de um campeonato mais equilibrado com a missão de levar a maior campeã da Fórmula 1 de volta ao topo, uma vez que já fazem 15 anos desde o último título da Ferrari, campeonato de construtores de 2008. 

As expectativas da equipe de Maranello em cima do novo chefe são altas, mas Frederic prefere ressaltar o trabalho coletivo a ser feito e não apenas o individual: “O peso do trabalho em equipe é muito mais importante do que o peso dos indivíduos hoje em dia, muito mais do que era há alguns anos atrás.” 

“A influência de uma única pessoa é menor, mas isso não quer dizer que eles sejam menos críticos porque agora são mais especializados do que nunca. A Fórmula 1 está evoluindo de forma a responder melhor aos especialistas do que aos indivíduos com uma visão geral de um determinado assunto.”

“No entanto, com isso, houve a necessidade de coordenar de forma mais eficaz aqueles especialistas que antes podiam fazer muito mais do que fazem agora. Isso muda drasticamente a estrutura das equipes e o resultado no desenvolvimento.”

“Outra influência é que as equipes têm uma nova geração entrando na Fórmula 1, e esses talentos têm um ponto de vista completamente novo. Eles respeitam diferentes tecnologias e físicas de várias maneiras para a geração anterior. Portanto, é essencial ter uma gestão com muita experiência para fazer esta coordenação da forma mais eficaz possível sem deixar que muitos pontos de vista interfiram entre si”, enfatizou Vasseur.