Red Bull rejeita apelo de funcionária após acusações de comportamento inadequado

Em fevereiro deste ano, surgiu a notícia de que Christian Horner, chefe de equipe da Red Bull, estava sendo investigado devido a acusações de comportamento inadequado feitas por uma integrante da equipe. Após a investigação, Horner foi inocentado. A ex-funcionária apresentou um recurso, mas a apelação foi considerada infundada pelo advogado independente contratado pela Red Bull.

“Anteriormente este ano, uma queixa contra Christian Horner foi investigada. A queixa foi tratada através do procedimento de reclamação da empresa, com a nomeação de um advogado independente que rejeitou a reclamação,” diz o comunicado da Red Bull.

“O reclamante exerceu o direito de apelar, e o apelo foi conduzido por outro advogado independente. Todas as etapas do processo de apelação foram concluídas, com a conclusão final de que o apelo não foi aceito. As conclusões do advogado foram aceitas e adotadas pela Red Bull. O processo interno foi concluído.”

“A empresa respeita a privacidade de todos os seus funcionários e não fará mais comentários públicos sobre este assunto no momento. A Red Bull está comprometida em continuar atendendo aos mais altos padrões de ambiente de trabalho,” concluiu a RBR.